Wissen ist Macht - diese abgedroschene Phrase gilt heute mehr denn je. Die Fülle dessen, was man wissen kann, soll und muss steigt unaufhörlich. Die Qualifikation von Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden ist eine der zentralen zukünftigen Herausforderungen erfolgreicher Unternehmen.

Eine Herangehensweise an diese Herausforderungen ist so genannte "blended learning", das integrierte Lernen. Dabei geht es um die Verknüpfung von traditionellen Präsenzveranstaltungen mit modernen Formen des E-Learnings. Die Vorteile sind hohe Effektivität durch aufbauende Lernkonzepte und Arbeitsintegration und hohe Effizienz durch Synergieeffekte, Nachhaltigkeit und Verfügbarkeit.

Mit unserem Portfolio in der Trainingskommunikation decken wir das gesamte Spektrum von blended learning für unsere Kunden ab: Alles baut strategisch und operativ auf multikanalfähigen Lern- und Distributionsplattformen auf. Digitale Lernmedien und E-Learning sind Angebote für selbstgesteuertes Lernen. Audiovisuelle Telelearning-Formate schlagen dann die Brücke zum Face-to-face-Präsenzlernen beispielsweise in Form von Coachings.

Den Kern eines jeden blended learnings macht nach wie vor ein auf die Rezipienten abgestimmtes, mediendidaktisches Konzept aus. Lernkurve, Wissenspakete und Zeiteinheiten müssen im Detail abgestimmt sein und sich mit anderen Schulungsmaßnahmen ergänzen sowie das richtige Maß an Information und Unterhaltung zur stetigen Erneuerung von Lernanreizen gefunden werden. Bei der Abschätzung des Bedarfs und der Anwendungsweise hilft uns unsere jahrelange Erfahrung in der Vermittlung von Wissen mittels digitalen Medien innerhalb diverser Unternehmensstrukturen und Mitarbeiterprofilen.

 

Kontakt:
Christoph Käthe
chk@fischerappelt-tvmedia.com